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仕事と人生を豊かにする
ターニングポイントを見逃さない。

​働く・産む・育てるをもっとスムーズに

「個」の時代だからこそ、重要なのは
会社でも、家庭でも、強いチームを作ること。
キャリアも私生活も、たった一度の人生を大切にしよう。

あらゆる経験はわたしたちの未来の糧になる。

​NEWS & TOPICS

​Guidance

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​企業の方へ

​働き方改革としての両立支援、ライフキャリア教育、管理職研修や男性育休研修等、成長型マインドセットで企業をリードします。

医療センター

​自治体・公的機関の方へ

子育てを頑張るパパ・ママのためのフォーラムや講師派遣を行っています。両親教室・命のおはなし・男性育休・女性活躍等ご相談ください。

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​一般の方へ

​『後悔しないスタートアップを』
​辛い・孤独・大変という印象もある産後は、夫婦がチームになることで楽しく乗り越えられます。

 

Our 
Story

​働き方改革の最小単位は家庭から

人生100年時代を前提としたキャリア・ライフ・ヘルス。
これらを
どう設計していくか、私たちはそのマネジメント能力が求められるようになりました。

「出産」は人生の転機、生活様式も優先順位も大きく変化します。
私たちは、組織からと個人への双方にアプローチし、寄り添いサポートできる存在になることを目指しています。
どんな時も、健康は人にとっての最重要事項であり、
生産性が高い働き方を目指す為にはなくてはならない要素です。

ヘルスケアと産前産後の支援を通して 
人々の生きがいとやりがいに関わることができたら
とても嬉しく思います。

 

Our Services

​働くひとたちを多方面から支援するためのアプローチ

01

​両立支援事業

企業専属のコンサルタント(助産師)が伴走し、ライフステージが変化しても働きやすい体制をつくるための取り組みを考えます。

 

サービスは相談窓口や事例収集、研修・座談会開催など。企業規模やステージに合わせて、導入の仕方を考えていきます。

02

​産前産後事業

パパママカレッジHugMe (大阪市中央区)を拠点に「産前産後の学校」を運営しています。
 

■妊娠中~産後1年の方対象

■現地講座・オンライン開催

■子育てパパ会議・ママ座談会開催

■助産院併設(母乳外来対応)

03

​外部相談窓口事業

外部相談窓口「ウェルズラボ」は、企業が必要とする窓口を選択し周知するだけで、サービスを導入することができます。

 

令和4年4月から中小企業においても義務化されたハラスメント対策、産後パパ育休に関する相談窓口に対応しています。